株式会社太田製作所
事業内容
エレベータ部品や制御盤、各種配電盤等の製造
所在地
〒183-0035
府中市四谷5-40-13
TEL 042-368-3800
交通
京王線 聖蹟桜ヶ丘駅より [京王バス国立駅行] 「府中四谷橋北」から徒歩10分
JR南武線 谷保駅より [京王バス聖蹟桜ヶ丘駅行] 「府中四谷橋北」から徒歩10分
JR中央線 国立駅より [京王バス聖蹟桜ヶ丘駅行] 「府中四谷橋北」から徒歩10分
従業員数
145人
男女比
男性124人、女性21人
企業の魅力を詰め込んだ動画です。
職場の雰囲気や実際が伝わる内容ですので、ぜひご覧ください。
実際に企業の担当者様に気になる疑問についてインタビュー！
これを読めば企業の“お仕事内容”“魅力”がわかります。
第一製造部本山部長 第二製造部尾形部長 管理部大堀部長に聞きました
御社ではどのような仕事をされていますか？ また、それぞれの部門の仕事内容を教えてください。
本山さん：
弊社は製造業で、お客様、特に大手企業様からご依頼をいただき、それに応じた製品を製造しています。
第一製造部では、エレベータ製品をメインに扱っています。お客様からの指示に応じて在庫を管理しながら、製造・出荷を行っています。
尾形さん：
第二製造部では、エレベータ以外の仕事を幅広く受け持っています。制御盤の製造や溶接、鉄板の加工などを行っており、社内で最も人数の多い部です。
弊社では、材料の加工から組み立て、配線まで、製品が完成するまでを社内で行える一貫体制をとっています。
大堀さん：
管理部は、第一製造部、第二製造部のものづくりをサポートしています。
今回募集している品質保証部門では、完成した製品がお客様の要求品質を満たしているかを測定器などで確認します。
物流部門では、自社工場で生産した製品の配送や、材料の受け入れ、入庫作業などを行っています。自社トラックを3台保有し、荷役作業にはフォークリフトやクレーンなどを使用しています。
それぞれの部門では、どのような方が活躍されていますか？
本山さん：
第一製造部の生産管理では、受注から工程・進捗・納期・出荷までを管理するため、基本的なPCスキルを持つ方が活躍しています。マニュアルも整備されているため、未経験からでも仕事を覚えることができます。
製造ではエレベータのさまざまな部品を扱います。比較的取り組みやすい組み立て作業もあり、未経験の方でも始めやすい仕事です。
尾形さん：
第二製造部では、プレスや板金などの加工を行っています。仕事量に応じてリーダーが他のグループに応援を依頼するなど、部署内の協力体制が整っています。今後は、周囲に声をかけながらチームをまとめられる人材も育てていきたいと思っています。
大堀さん：
品質保証部門ではキャリア採用の方が多く、これまでの経験を活かして活躍しています。一方で、OJTや教育にも力を入れており、未経験から活躍している方もいます。
物流部門では、運送業の経験者や、フォークリフトを使用した荷役作業の経験者などが活躍しています。
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今回の採用で求める人物像を教えてください。
本山さん：
生産管理はお客様の窓口となるため、コミュニケーション能力が大切です。
製造については、周囲とコミュニケーションを取りながら、明るく仕事に取り組める方が向いていると思います。
尾形さん：
第二製造部の生産管理では、多くのお客様や製品を担当するため、仕事の優先順位を考え、お客様の要望を感じ取りながら丁寧に対応できる方が向いています。
現場は未経験でも一から教えられる体制がありますので、経験以上に、周囲としっかり会話ができることを大切にしています。
大堀さん：
品質保証では、お客様ごとに異なる仕様や考え方を理解し、物事を合理的に考えられる方が向いています。技術や専門知識を深めていきたい方にも適した仕事です。
物流では、車の運転や機械操作が好きなことに加え、安全のため慎重に作業できることも大切です。
入社後は、どのような仕事から始めていきますか？
本山さん：
生産管理では、マニュアルに沿って、受注や生産の手配などを先輩と一緒に3カ月ほどかけて覚えていきます。
製造では、図面と実際の製品を確認しながら、指導者と一緒に組み立てや加工作業を行いますので、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。
尾形さん：
生産管理では、まず図面の読み方から学びます。お客様の仕様を正しく理解し、現場へ製作指示を出せるよう教育していきます。
現場では先輩社員について作業を覚えていただき、安全面に十分な配慮が必要な作業もあるため、安全教育もしっかり行っています。どの部署でも、まずは安全教育から始めています。
大堀さん：
品質保証では、社内ルールやお客様ごとの品質上のポイントを学び、現場でのOJTを通じて測定器の使い方や図面・仕様書の読み方などを身につけます。
物流では導入教育後、先輩ドライバーと2人で配送を行い、1～2カ月程度経験を積んでから一人で担当します。フォークリフトなどについても、トレーナーがついて指導します。
御社の強みを教えてください。
本山さん：
第一製造部では、お客様との連携を密にし、在庫や生産量を管理しながら納期に柔軟に対応できることが強みです。また、「信頼されるものづくり」を会社全体で大切にしています。
尾形さん：
第二製造部では、国内のインフラや電力設備に関わる製品を多く扱っており、比較的安定した仕事があります。主要なお客様と距離も近く、情報を早く共有しながら納期に対応できることも強みです。
大堀さん：
さまざまなお客様のニーズに柔軟に対応できることが会社全体の強みです。
設計から製造、品質保証、自社トラックでの輸送まで一貫して対応でき、各部門が連携しながらものづくりを行っています。
今後の目標について教えてください。
本山さん：
今後の需要に対応していくとともに、人材教育やスキルアップにさらに力を入れていきたいと考えています。一人ひとりのスキルを高めることが、会社のさらなる強みにつながると思います。
尾形さん：
当社は今年で創立63年を迎えます。現在の若手社員は、会社が100周年を迎える頃にも活躍している世代です。次の世代へ会社をつないでいくためにも、若手社員の教育に力を入れていきたいと思っています。
大堀さん：
当社には「企業は人なり」という経営理念があります。人を育て、一人ひとりの力を結集してお客様のニーズに応えながら成長し、100年企業を目指していきたいと考えています。
最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。
本山さん：
明るく楽しい会社だと思いますので、ぜひ私たちと一緒に働き、頑張っていきましょう。
尾形さん：
当社はものづくりの会社です。何かを作ることが好きな方や、工作が好きな方、ものづくりに興味がある方には、ぜひ応募していただきたいと思います。
大堀さん：
経営層との距離が近く、社員と経営者が日常的に声をかけ合えるアットホームな職場です。それぞれの仕事で技術を磨き、真剣に仕事に向き合える方と一緒に働けたらと思っています。
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若手社員に聞きました
どんな仕事をしているのか、仕事内容について教えてください。
図面と実際の製品を見比べながら、図面通りにきちんと完成しているか、品質をチェックする仕事をしています。
仕事のやりがいはどんなところにありますか？
「ミスを発見する」と言うと、「ミスがあるの？」と思われてしまうかもしれませんが、人がものづくりをしている以上、ケアレスミスが発生することもあります。そうしたミスをしっかりと発見できたときに、やりがいを感じます。
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実際に働いていて、会社の雰囲気はどんな感じですか？
品質保証課や材料加工課など、部署を越えて仲が良く、さまざまな意見を出し合える環境だと思います。
最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。
福利厚生や人間関係など、入社してからずっと良くしてもらっています。働きやすい環境だと感じていますし、安心して働ける会社だと感じています。
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