現会長であるお父様とはどんな意見の違いがありましたか？

父親は昔ながらのスタンスで、安くても仕事を受けてしまう。でも安くすると、協力業者を叩くしかない悪循環。楽しくなくて１回辞めてしまいました。当時はそれが普通だったかもしれないけど、今は、みんながハッピーになるようなシステムづくりに取り組んでいます。

久しぶりに会社に戻ってきて、変化はありましたか？

私が戻ってきたら、注文住宅が成長していて、コンスタントに公共事業もやっていて、すごい社長がいなくても回る！思いましたね（笑）。

株式会社総合建設ケーツー工房の経営理念を教えてください。

父親の代の企業理念は「お客様の末長く幸せな生活を」でした。でも私の代からは「いつまでもかっこいい暮らし」が加わりました。新築工事を受けて、家ができて家族が住み始めて、その後もずっとうちで支えていけるシステムを作っていけたら…それで福祉事業をはじめました。これが私の理念です。根っこは建築ですけど、福祉という色付けを入れています。介護保険でのリフォーム、福祉用具のレンタルや販売も一緒に提案することに取り組んでいます。

会社の強みは何になりますか？

公共工事と注文住宅をやっている会社は珍しいと思うので、経営が安定しているのが強みです。また今の従業員には、元大工さん2人が現場監督を担当しているので、納まりが難しい物件の図面は自分で書いて指示を出しています。その他、私の看護師経験を生かした福祉関連のリフォームなどです。

入社後は、どんな仕事から始めていきますか？

１年ぐらいは先輩と同行し、慣れてきたら徐々に書類作成、それからCADを使用した図面作成、お客様や設計事務所、協力業者との打合せ、見積もり作成と順を追って仕事ができるように個別指導します。できないことを突き詰めるより、できるところを伸ばした方がいいと私は考えています。

年間にどれぐらい作っていますか？

注文住宅は20棟ぐらい。うちは大きな建物を作ることができる特定建設業の免許を取得しているので、億単位の大きなものも建てています。

どんな方に来てもらいたいですか？

素直な方に来て欲しいですね。

経験者と未経験者、どちらかといえば、どちらを希望しますか？

どちらでもOKです。建築が嫌いではなく、作ることが好きな方なら、ウェルカムです。

建築だとお客様との打ち合わせで、土日も出勤となりますか？

お子さんがいる方で土日休みたい方も、土曜日2時間ぐらいの打ち合わせであればいいよっていう方はいるのでは？振替休日を活用されている方もいます。

社長は、思いきりがいいようにお見受けしますが、今後どのようにしていきたいですか？

そうですね、大手の相見積もりや、マージンを取られるような仕事はやめました。ほか無駄なことははいろいろやめました。
今は大手の設計事務所が設計したものの建築工事をやっていますが、内製化するために設計士の方を雇いました。いろんなものを徐々に中でやるようにしないと、やりたいことができません。それにお客様に費用面での負担も少なくなれば、余った予算を別のことにお金をかけられます。

会社の自慢は何だと思いますか？？

一人ひとりが自立していることです。「ひとりでできる」って意味ではなく、コミュニケーションをとることができるという意味です。公共工事と民間工事、やり方は全く違いますけど、注文住宅の仕事が少ない時は、木造の公共工事を担当することもあります。色々なことが学べる環境にあるのがいいところだと思っています。

この仕事で必要な資格はありますか？

初めは資格より、現場での経験が大切だと考えているので必ず必要ではありません。一般的には建築士と施工管理技士の２つです。自分の成長のためにぜひ資格を取って欲しいと思います。

この仕事のやりがいはなんですか？

打ち合わせした2次元の図面から始まって、一つの建物が出来上がっていく過程や、お客様が完成した家を喜んでくれる。というのがやりがいです。出来上がったものを見るのも楽しいですよ。

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入社前と入社後で意識などの変化がありましたか？

10年いた前職が社長と私の2人きりの会社だったので、視野がすごく狭かった。転職して人がいる環境など、全てにおいて驚くことが多かった。でも視野が広がりました。

7年働いてみて、どうですか？

社長も変わりまして、雰囲気がガラッと変わりました。今の社長はしっかり引っ張っていってくれます。

どんな人が入ってくれたら嬉しいですか？

話が分かる人がいいですね、言葉足らずでも「イエス」、「ノー」と意思表示ができる人がいいと思います。

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